發布時間：2017-01-18 10:54:18
標簽：小時工 態度
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如果你在一家公司時間夠長，總難免遇到公司搬遷。有的是為了業務蒸蒸日上要擴大規模；有時是因為業務遇到問題要減少成本；有時是為了把幾個業務部聚合在一處；當然也有許多大公司,為了建造一個能體現公司獨特文化的大型聯合辦公室而遷往遠郊園區。
不管出于什么原因，公司搬大家，如同個人搬小家一樣，喬遷新址，帶來全新的感受的同時，有時也是會因為辦公環境的變化、日常溝通和組織格局的變化，而引起員工對辦公環境的不習慣，以及工作狀態的變化。所以，在遇到小時工的搬家的時候，我們往往就會對需要搬家的公司想進行了解。
讓公司員工朝著什么方向改變，像四通搬家公司會借搬家的契機加以引導，修正此前的工作不便和弊端，向員工重新傳遞文化和價值觀。公司會選擇更穩重還是更新銳的裝修風格；空間是注重對外開放，還是更注重隱蔽和私密；會增加什么風格的家具；會根據級別分門別類，首先將老板的辦公室安置在的地方，還是像一些公司推崇的：我們看重的是員工的平等哦！如果你仔細體會，可以從各種細節中感受到這家公司推崇什么，以及公司的未來。
公司搬家，是件細節繁瑣的大事情。與個人搬家不同，大公司搬家只是涉及到辦公室設計的這一項，正常就需要提前1年設計，提前6個月裝修。專業負責企業搬家的搬家公司給公司相關負責人設計的搬家指導手冊，可以長達300多頁。在這其中，想達到所有人的愿望幾乎是不可能的。
不管員工自己愿不愿意，未來一定會有越來越多的大公司會遷往大城市遠郊的工業園區。不僅因為城市中心地帶的租金飛漲，大公司也希望有更豐富的場所向客戶展示自己的公司文化，在一個相對寧靜的地帶，激發員工的潛能，從而發揮出更多的奇跡。
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